4 B Sözleşmeli Personel Tayin Hakkı Nedir?

4 B sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli bir süre için çalıştırılan ve sözleşme ile bağlı olan personeldir. 4 B sözleşmeli personellerin tayin hakkı, yani başka bir kuruma veya yere nakil olma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre düzenlenmiştir.

 

4 B sözleşmeli personellerin tayin hakkı, şu durumlarda kullanılabilir:

– Sağlık nedenleriyle: 4 B sözleşmeli personelin kendisi veya eşi, çocuğu, ana veya babası, kardeşi, evlat edindiği veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerden birinin sağlık durumu nedeniyle başka bir yere nakil olması gerekiyorsa, bu durumu belgeleyerek tayin hakkını talep edebilir.
– Eş durumu nedeniyle: 4 B sözleşmeli personelin eşi, aynı kurumda veya başka bir kamu kurumunda çalışan 4 A, 4 B veya 4 C statüsünde personel ise, eşlerin aynı yerde çalışabilmesi için tayin hakkını talep edebilir.
– Özür durumu nedeniyle: 4 B sözleşmeli personelin kendisi veya eşi, engelli veya şehit/gazi yakını ise, bu durumu belgeleyerek tayin hakkını talep edebilir.

 

4 B sözleşmeli personellerin tayin hakkını kullanabilmesi için, şu şartları sağlaması gerekir:

 

– En az iki yıl süreyle çalışmış olmak
– Tayin istediği yerde boş kadro bulunması
– Tayin istediği yerdeki kurumun onay vermesi
– Tayin istediği yerdeki işe uygun niteliklere sahip olmak

 

4 B sözleşmeli personellerin tayin hakkını kullanması halinde, yeni görev yerinde en az iki yıl süreyle çalışması gerekmektedir. Aksi halde, tayin masraflarını geri ödemek zorunda kalabilirler.

 

4 B sözleşmeli personellerin tayin hakkı, kamu hizmetinin etkinliği ve verimliliği ile personelin hak ve menfaatleri arasında bir denge sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Bu hak, 4 B sözleşmeli personellerin çalışma koşullarını iyileştirmek ve motivasyonlarını artırmak için önemli bir fırsattır.

 

Bilgi amaçlıdır. Lütfen Uzman Kişilere Danışınız.